Back Office amministrativo | Stage | Trasporti

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Addetto/a al Back Office per settore Trasportiper un inserimento in Stage in una nota azienda operante nel settore della logistica.

L'offerta prevede:

• Stipendio: Rimborso spese pari a 600 € mensili;
• Tipologia contrattuale: iniziale inserimento in Stage di 6 mesi con possibilità di proroga;
• Giorni e orari di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00;
• Periodo di inizio: il prima possibile.

Prenderai parte al team di uno dei più importanti player italiani nel settore della distribuzione e della logistica integrata di prodotti alimentari. Con più di 600 mezzi di trasporto, dagli anni '70 professionalità e serietà sono alla base dei valori aziendali. Non perdere l'occasione di entrare nel vivo di una realtà di primaria importanza nel suo settore, riconosciuta dal mercato in qualità di partner serio ed affidabile.

Per iniziare questo percorso non possono mancare:

• Preferibile Laurea triennale/ Magistrale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Forte interesse nel settore trasporto merci;
• Ottime capacità organizzative e di problem solving;
• Capacità di lavorare in modo autonomo e come parte di un team;
• Buone capacità di comunicazione.

Alcune delle attività della tua prossima giornata tipo:

• Gestione del portafoglio vettori e loro monitoraggio dal punto di vista: Amministrativo, Legale e documentale e Operativo;
• Supporto nella ricerca e selezione vettori (carriers);
• Supporto nella definizione delle procedure e dei parametri di Qualificazione;
• Verificare i requisiti e qualificare i vettori esistenti e potenziali;
• Definizione dei requisiti minimi per i mezzi e per la struttura operativa;
• Valutazione requisiti per l’assegnazione dell'incarico.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.