Contabile Junior | Settore assicurativo | Milano

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Contabile Junior che voglia intraprendere un percorso lavorativo in una realtà operante nel settore assicurativo a Milano. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?

• Stipendio: RAL tra € 24.000 e € 28.000, da valutare in base all'esperienza;
• Inquadramento contrattuale: Inserimento iniziale a tempo determinato di 6 mesi con finalità di assunzione, oppure inserimento diretto a tempo indeterminato, in base alla seniority.
• Giorni e orari di lavoro: full time, modalità ibrida con 8 giorni di presenza in ufficio su base mensile;
• Benefit: ticket da €8 al giorno.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di una realtà internazionale innovativa e in forte espansione nel settore assicurativo, con sede principale a Milano. L’azienda è caratterizzata da un approccio digitale, dinamico e orientato alla crescita interna.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Laurea in discipline economiche o diploma di ragioneria;
• Esperienza di almeno 6 mesi in ambito contabile;
• Conoscenza delle principali attività contabili e amministrative;
• Familiarità con il ciclo attivo e passivo;
• Esperienza nella gestione della fatturazione, preferibilmente anche estera;
• Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici;
• Precisione, affidabilità e proattività.

Di cosa ti occuperai?

• Gestione della fatturazione attiva e passiva;
• Attività di riconciliazione bancaria;
• Supporto alle attività di reporting mensile;
• Registrazione contabile delle operazioni;
• Archiviazione documentale e supporto amministrativo;
• Supporto alla chiusura mensile dei conti;
• Aggiornamento delle anagrafiche fornitori e clienti.

Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.