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HR Admin per agenzia per il lavoro

Settore Agenzia per il lavoro

In un anno, abbiamo creato una community di più di 100K lavoratori, 7 portali verticali, triplicato il numero di persone del team e un numero tendente a + ∞ di meme. Siamo una startup nel settore HR tech con l’obiettivo di ridisegnare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, e per continuare a scalare il mercato in modo rapido e sostenibile abbiamo bisogno di te!

Stiamo cercando un HR Admin che si occuperà della gestione e amministrazione del personale a 360°. Se pensi di essere una persona precisa, organizzata e motivata allora sei nel posto giusto!

Entrerai a far parte di un ambiente in rapido cambiamento e più nello specifico ti occuperai di:

  • assunzioni e dimissioni;
  • creazione contratti di somministrazione, prestazione e gestione proroghe;
  • inserimento cartellini;
  • creazioni anagrafiche;
  • gestione ferie, permessi, malattie, presenze, ticket e comunicazioni di diversa natura;
  • reporting;
  • gestione clienti, candidati e collaborazioni esterne (Fondo Formatemp - Consulente del lavoro).

Cosa offriamo?

  • Jobtech working policy: un ufficio a due passi dal Duomo dove potrai venire quando vorrai, ma totale flessibilità sullo smart working
  • Eventi dedicati
  • Attività di team building e aperitivi aziendali

Ci piacerebbe entrare in contatto con te e conoscerti, cosa aspetti a candidarti?

La data di inizio prevista è : Ottobre

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

  • Hai ottime competenze comunicative;
  • Hai una buona conoscenza di excel e dei principali gestionali amministrativi (esempio: Intiway);
  • Sei Indipendente e auto-motivato, in grado di lavorare senza la supervisione quotidiana, e anche un team-player;
  • Hai almeno 1/2 anni di esperienza nel ruolo.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

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