Jr. Accounting & Reporting Analyst | Energy | MI

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Jr. Accounting & Reporting Analyst da inserire all'interno di una nota start up operante nel campo delle energie rinnovabili sita in zona Milano Porta Garibaldi.

Qualche dettaglio sull'offerta:

• Stipendio:da commisurare in base all'esperienza pregressa nel ruolo,Ral base + bonus;
• Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato;
• Giorni e orari di lavoro: full time dal lunedi al venerdi, con 2 giorni a settimana di smart working;
• Periodo di inizio: ottobre/novembre 2024.

Avrai l'opportunità di inserirti all'interno di un team giovane e dinamico, volto a dare il suo contributo nello sviluppo di progetti green su larga scala,operando con trasparenza e secondo le migliori pratiche in materia di principi ESG.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa maturata in ambito accounting e reporting; Sensibilità e attenzione verso tematiche affini;
• Pensiero laterale e dinamicità;
• Voglia di mettersi in gioco in contesto start up;
• Organizzazione, precisione e affidabilità;
• Ottima conoscenza della lingua inglese orale e scritta (da utilizzare tutti i giorni in campo lavorativo e requisito di screening);
• Buon utilizzo dei principali strumenti informatici.

Di cosa ti occuperai?

• Fungere da figura cross tra il team accounting e il team reporting;
• Interfacciarsi con i provider esterni;* Fornire supporto per le attività di reporting;* Esaminare i bilanci civilistici di fine anno delle entità giuridiche Galileo;
• Fornire supporto alle attività di chiusure mensili.
• Contribuire alle implementazioni o agli aggiornamenti del sistema finanziario per migliorare l'efficienza del reporting.

Ti abbiamo incuriosito? Allora candidati per saperne di più!

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.